Prefeitura de Timóteo anuncia fim da greve dos servidores com aprovação de nova proposta

A greve dos servidores municipais de Timóteo foi encerrada nesta quinta-feira (23) após a aprovação, em assembleia, da nova proposta apresentada pela Administração e debatida junto ao Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Timóteo (SINSEP).

A decisão marca o fim de um impasse que se arrastava desde a rejeição da primeira proposta. Principais pontos da proposta aprovadaDe acordo com o Ofício nº 008/2026, a proposta contempla:• Recomposição salarial anual de 4,26%, sendo 3,81% de reposição inflacionária e 0,45% de ganho real, retroativo a março de 2026.• Reajuste do vale-alimentação, fixando R$ 550,00 para servidores com salário-base até R$ 3.250,00; R$ 540,00 para salários entre R$ 3.251,00 e R$ 6.500,00; e R$ 525,00 para salários acima de R$ 6.501,00.•

Progressões e promoções escalonadas entre março e novembro de 2026, além de novas etapas previstas para 2027.• Implantação do piso salarial nacional para a primeira faixa salarial, com envio de Projeto de Lei à Câmara até 28 de abril.• Reajuste do Piso Nacional da Educação em 5,4%, retroativo a janeiro de 2026.• Criação de comissões conjuntas com o SINSEP para revisão do Estatuto e do Plano de Carreira dos servidores e do magistério. A Administração reforçou que todo o processo foi conduzido com base no diálogo e na legalidade, respeitando os limites fiscais e orçamentários, mantendo os salários em dia e já iniciando o pagamento das progressões aguardadas há quase duas décadas.

O prefeito destacou o esforço conjunto para se chegar ao consenso. “Hoje houve um avanço na negociação, com acertos em relação ao valor de alimentação, às progressões e promoções.

É importante lembrar que já iniciamos em março o pagamento das progressões, algumas aguardadas há 19 anos. Fizemos isso com muita responsabilidade em relação às finanças do município. Entendemos que é direito do servidor e estamos cumprindo. O sindicato aprovou as propostas e continuará acompanhando. Seguiremos com reuniões periódicas para garantir o melhor para o município e para os servidores.”